Tổng số nhân lực: 3201 Tổng số tuyển dụng: 1165 Số người truy cập: 1552717097   Chọn Nguonnhanluc.vn làm trang chủ  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
            TUYỂN DỤNG
Tập đoàn VINACIDI trân trọng mời hợp tác phát triển website nguonnhanluc.vn - Email: congtyvinacidi@yahoo.com - Tel. 04 22191754 - Liên hệ quảng cáo ,đăng tin :Thanhvan 090 343.1587-Mr Dũng: 090 4611954.
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 
 
 
CONGTYVINACIDI gía đất
  Trang chủ Tạo hồ sơ TD Tìm người Hỗ trợ Dịch vụ Liên hệ Rao vặt    
      
 
Tin tức
  Thông tin mới  
  Hợp tác phát triển  
  Việc làm trong nước  
  Việc làm Quốc tế  
  Mẫu Resume  
  Mẫu - Sàn tuyển dụng  
  Marketing - PR  
  Các khoá đào tạo  
  Tuổi trẻ việc làm  
  Tài năng - Gương sáng  
  Gia tăng giá trị NNL  
  Trắc nghiệm kỹ năng  
  Kiến thức khởi nghiệp  
  Du học  
  Lượm lặt, tham khảo  
  Thông tin bất động sản  
 
 
 
    Gia tăng giá trị NNL  
 
36 kế dùng người
Cập nhật: 13.03.2010, 11:55:19 PM
 

Con người là nhân tố cốt lõi để thành công trong kinh doanh. Biết dùng người thì được người. Không biết dùng người thì mất người. Thành công hay thất bại đều do khả năng dùng người. Mỗi người đều có sở trường và sở đoản riêng. Người lãnh đạo cần sử dụng thành thạo phương pháp dùng người.




  1. Biết dùng người
  2. Lượng tài mà dùng
  3. Mỗi người một khác
  4. Sử dụng tốt đội ngũ tham mưu
  5. Dụng nhân, dụng tâm
  6. Kết hợp giữa người mới và người cũ
  7. Lấy sở trường bù sở đoản
  8. Đề bạt người vào cương vị quan trọng
  9. Trọn người có tài vào các vị trí xứng đáng
  10. Hãy bồi dưỡng cho những người xung quanh
  11. Biến đá thành vàng
  12. Gây áp lực hợp lý
  13. Nhìn thấu nhân gian
  14. Khích lệ mạnh mẽ
  15. Luận công hành thưởng
  16. Trao quyền hợp lý
  17. Nhất nhất nghe lời
  18. Cố gắng hòa nhập
  19. Thể hiện quyền uy
  20. Nói một lời như đinh đóng cột jobseek.jpg
  21. Lợi dụng kẻ xấu
  22. Đối phó với những kẻ lừa đảo
  23. Phê bình có hiệu quả
  24. Phối hợp khoan hòa và nghiêm khắc
  25. Ve vuốt cấp dưới
  26. Hãy tạo cho họ vinh dự
  27. Đã tin tưởng thì không nghi ngờ
  28. Chứng tỏ là một thần tượng
  29. Thay trắng đổi đen
  30. Nhìn xa trông rộng
  31. Lạt mềm buộc chặt
  32. Nhẹ nhàng được việc
  33. Giữ khoảng cách
  34. Nhún mình cầu hiền
  35. Công việc phù hợp với khả năng
  36. Quyền biến trong dùng người

Sưu tầm Nhà xuất bản VHTT
 
 
Những bản tin khác
Thế giới phẳng, Kinh tế tri thức và giải pháp cho các doanh nghiệp hội nhập thành công  [13.07.2010]
Quản trị tri thức trong các doanh nghiệp Việt Nam  [13.07.2010]
Bạn có mắc phải những sai lầm khi Quản trị nhân sự?  [31.03.2010]
BÀN VỀ SỰ TÍCH HỢP CHIẾN LƯỢC  [26.03.2010]
Công thức gia tăng giá trị bản thân  [20.03.2010]
BÀN VỀ SỰ TÍCH HỢP CHIẾN LƯỢC  [17.03.2010]
10 câu hỏi phỏng vấn “đắt” nhất  [15.03.2010]
Ứng biến với người phỏng vấn   [15.03.2010]
Phát triển và nuôi dưỡng tố chất lãnh đạo  [13.03.2010]
Tìm người tài thực sự  [13.03.2010]
Tư vấn nhân sự - nhu cầu tất yếu cho sự phát triển  [13.03.2010]
Tuyển dụng nhân sự trực tuyến: Đơn giản, tiết kiệm  [13.03.2010]
Đào tạo từ thực tiễn - con đường nâng chất nguồn nhân lực Việt Nam  [13.03.2010]
Chìa khóa nghề nghiệp trong giai đoạn suy thoái  [24.05.2009]
Thể hiện khả năng lãnh đạo  [13.03.2009]
 
 
 
 
NguonNhanLuc.vn          |         Thỏa thuận sử dụng          |          Hỗ trợ           |          Liên hệ
  Bản quyền thuộc về : Tập đoàn ViNaCiDi.
VTD-HTDA .45 Trần Duy Hưng HaNội
Tel: 04 22191754 . Fax : 04 62820010
Email: nguonlucviet@yahoo.com