Khó khăn càng thêm khó khăn

Ở một số trường Đại học, những sinh viên tốt nghiệp thủ khoa, á khoa được giữ lại trường và tuyển chọn học tiếp sau đại học để đào tạo nguồn giảng viên, có nhiều cơ hội nhận được  học bổng đi nước ngoài học khi có điều kiện. Nhưng không phải ai cũng may mắn như vậy, đa số sinh viên mới ra trường phải tự tìm việc làm, rãi đơn xin việc knhắp nơi với một hy vọng có việc làm ổn định đúng ngành nghề đã được đào tạo, và tìm kiếm cơ hội lập nghiệp tại những đô thị lớn với tấm bằng Đại học.

Trước tình hình kinh tế suy thoái toàn cầu, số người thất nghiệp gia tăng, nhân sự có kinh nghiệm nhiều trong nghề bị tinh giản biên chế hàng loạt và số người tự động xin nghỉ việc khi công ty làm ăn thua lỗ, hoặc đe dọa phá sản không phải ít. Sinh viên mới ra trường không những phải cạnh tranh với bạn bè đồng trang lứa, mà còn phải cạnh tranh với những người đã có kinh nghiệm làm việc.

Cũng trong chính sách cắt giảm nhân sự, công ty có khuynh hướng đào tạo nguồn nhân lực hiện có, cho kiêm nhiệm chức vụ mà không có nhu cầu tuyển dụng mới. Do đó, sinh viên mới ra trường sẽ càng gặp nhiều khó khăn hơn so với những năm trước trên bước đường tìm việc.

Sinh viên cần tận dụng tốt cơ hội hiện có

Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng và đào tạo sinh viên mới ra trường vẫn nằm trong chiến lược kinh doanh của các công ty tầm cỡ hay tập đoàn lớn. Các chương trình phát triển quản trị viên tập sự hàng năm sẽ là cơ hội lớn dành cho sinh viên mới ra trường. Đơn cử như chương trình Quản trị viên tập sự năm 2009 của Masan Food, Dutch Lady và nhiều doanh nghiệp hàng đầu khác.

Bà Mã Thị Kim - P.GĐ tư vấn tuyển dụng công ty Vipdatabase Corp. cho biết:“Khách hàng của chúng tôi vẫn đang có yêu cầu tuyển dụng hàng loạt sinh viên mới ra trường với cơ hội thực tập tại nước ngoài. Ví dụ như ngân hàng Hongleong với chương trình tuyển dụng sinh viên sang huấn luyện 5 tháng tại Malaysia trong năm 2009”

Ngoài ra, khuynh hướng trẻ hóa đội ngũ lãnh đạo và nhân viên ngày càng được nhiều công ty áp dụng hiện nay. Các bạn trẻ năng động, sáng tạo, tài năng và đầy nhiệt huyết với công việc là một trong những yếu tố tuyển chọn hàng đầu của nhà tuyển dụng. Theo bà Kim, để tận dụng tốt cơ hội tuyển dụng, Sinh viên cần thể hiện mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng : Xem định hướng của bạn là gì và làm thế nào để đạt được mục tiêu đó.

Giải pháp việc làm từ việc tham gia nhiều hoạt động đào tạo & nghề nghiệp

Bà Trần Thị Kim Loan – Phó bộ phận phát triển tài năng Công ty Nhân Việt chia sẻ: “Bên cạnh việc nâng cao kiến thức và thường xuyên tham gia các sàn giao dịch việc làm, đăng hồ sơ xin việc trên website hay theo dõi các thông báo tuyển dụng ở khắp nơi. Thì nay, Sinh viên cầntham gia nhiều hơn các chương trình học bổng, hội thảo nghề nghiệp hay những cuộc thi tìm kiếm tài năng trẻ.”

“Sinh viên cần tham gia nhiều hơn các chương trình học bổng, hội thảo nghề nghiệp hay những cuộc thi tìm kiếm tài năng trẻ”
 
Trong thời gian qua, nhiều chương trình lớn mang lại kiến thức và cơ hội nghề nghiệp cho Sinh viên đã được tổ chức như: Cuộc thi “Nhân tài đất Việt” tổ chức hàng năm nhằm tôn vinh những nhân tài trong lĩnh vực CNTT và Truyền thông, hay chương trình “Thắp sáng tài năng kinh doanh trẻ” với sứ mệnhphát hiện, bồi dưỡng phát triển các tài năng trẻ trở thành những nhà nhà lãnh đạo doanh nghiệp tầm cỡ. Ngoài ra còn có thể kể đến nhiều chương trình học bổng đào tạo lớn khác như chương trình “Phát triển hạt giống lãnh đạo” do PACE tổ chức .v.v.

Đặc biệt, trong năm 2009, cộng đồng Sinh viên Việt Nam lại có được cơ hội lớn với chương trình “Hội tụ tài năng Việt 2009” do Công ty DV-TV Giải Pháp Doanh Nghiệp Nhân Việt phối hợp cùng Trung tâm hỗ trợ sinh viên Tp.HCM tổ chức với cổng thông tin chính thức http://www.talentvietnam.com. “Với thông điệp chính “Đồng hành cùng Sinh viên Việt Nam trong giai đoạn khó khăn”, chúng tôi mong muốn cung cấp những thông tin về việc làm mới nhất, trang bị những kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với giai đoạn khó khăn hiện tại để tạo điều kiện cho sự phát triển nghề nghiệp của các bạn Sinh viên trong tương lai.”, Bà Loan – phụ trách chương trình chia sẻ.

www.SAGA.vn - Kevintoan