Nguon nhan luc

Các bạn cho mình lời khuyên về vị trí công việc mình đang làm, và nếu mình “đào tẩu” thì công việc sau này mình nên tìm phù hợp với những gì mình “học hỏi” được ở các công việc đã qua sẽ làm gì thì thích hợp nhất.

Mình ra trường chân ướt chân ráo vào làm ngay một công ty chứng khoán, tính tới thời điểm này 12/2008 công ty được 02 năm tuổi. Mình đã làm một số công việc như: Nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn luật (sơ khai biết việc) trong thời gian còn là sinh viên.

Hiện nay công việc của mình ở công ty chứng khoán là nhân viên kiểm soát nội bộ (KSNB). Mình đã làm ở vị trí khác ở công ty được một thời gian ngắn và điều chuyển sang KSNB từ tháng 07/2008. Thực sự mình choáng ngợp trước khối lượng công việc khổng lồ. Nhưng mọi người có tin không một công ty chứng khoán có trụ sở chính ở Hà Nội, 1 chi nhánh trong Sài Gòn, 2 đại lý nhận lệnh, 2 phòng giao dịch (một tại Sài Gòn, một tại Hà Nội) nhưng nhân sự KSNB thường xuyên của bộ phận từ tháng 01/2008 đến giờ là hai người, tại sao mình nói nhân sự “thường xuyên” – bởi vì thực tế là ba nhân viên nhưng lần lượt hai nhân viên thay nhau nghỉ sinh con: Một trưởng bộ phận, một nhân viên.

Một điều lạ nữa là hai nhân viên là mình với một chị nữa vừa học việc được vài tháng thì nghỉ sinh, mọi việc chồng chất lên “đầu” anh trưởng bộ phận. Suốt trong thời gian làm ở bộ phận mình nhận thấy hai anh em mình quay như chong chóng mà không bao hết được công việc. Cũng vì nhân sự ít mà mình được tham gia nhiều việc, nhưng cũng từ đây mình nhận ra một điều làm mình cảm thấy rất “chạnh lòng”: Bộ phận KSNB hình như sinh ra làm bù nhìn.. Mình đọc luật thì bộ phận KSNB có vị trí rất quan trọng trong hoạt động của mỗi công ty, không riêng gì công ty chứng khoán, xong luật là một chuyện còn thực tế lại là chuyện khác.

Tại sao mình nói Bộ phận KSNB hình như sinh ra làm bù nhìn:

Nhân sự ít trong khi công việc quá nhiều.

Lương thấp. Lương trưởng bộ phận chỉ là lương quản lý cấp 3 – có ba bậc lương của quản lý thì trưởng bộ phận KSNB ở mức thấp nhất, lương nhân viên chỉ bằng mức lương khởi điểm mới ra trường của nhân viên môi giới vừa qua đợt thử việc.

Mọi công văn giấy tờ hoạt động “thích” thì cấp trên phê lưu chuyển cho bộ phận, không thích, hoặc quên thì thôi luôn. Gần đây nhất nhất là việc kiểm tra điều kiện thực hiện giao dịch trực tuyến của HOSE, công văn đến mà KSNB không được BGD phê chuyển, để đến lúc bên HOSE đến kiểm tra thì gọi mình sang làm việc – mình mới vào được ba tháng, công việc chưa thuần, anh trưởng bộ phận đi công tác Sài Gòn – bên HOSE chắc họ “bó tay”.

Các văn bản kiểm tra định kỳ các hoạt động của công ty, BGĐ “nghía” qua tí rồi chuyển các bộ phận, chẳng hiểu họ có đọc không nhưng lần sau kiểm tra vẫn lỗi ấy chưa được sửa hoặc tiếp tục sai phạm. Không thấy ý kiển gì từ phía Ban Giám đốc (BGĐ).

Nhưng thật “đau lòng”, vừa rồi có sự cố “tày đình”ngay bản thân KSNB do không được “tham gia chính sự” nên không hề biết có “sự cố”. Tổng công ty có ban kiểm soát về làm việc về sự cố, họ có một trong những kết luận như “búa tạ” vào đầu tụi mình: Bộ phận KSNB không hoàn thành nhiệm vụ. Đề nghị xem xét lại năng lực nhân sự.

Mình cảm thấy không thể tiếp tục “cống hiến” không công như thế này. Anh trưởng bộ phận cũng có kế hoạch chuyển công việc mới. Còn mình muốn bỏ việc thực sự, nhưng vì mình sắp đến tháng nghỉ sinh con, nên mình mới chỉ lên “kế hoạch đào tẩu” sau khi nghỉ sinh.

Cảm ơn mọi người thật nhiều! Mình học Đại học KTQD Hà Nội.