Tổng số nhân lực: 2802 Tổng số tuyển dụng: 829 Số người truy cập: 1552120994   Chọn Nguonnhanluc.vn làm trang chủ  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
            TUYỂN DỤNG
Trân trọng mời hợp tác phát triển website nguonnhanluc.vn - Email: nguonlucviet@yahoo.com - congtyvinacidi@yahoo.com - Tel. 04 22191752 - 53 - 54 -Fax . 04 628 20010 - Liên hệ quảng cáo ,đăng tin :Thanhvan 090 624 3989 - 090 343.1587.
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 
 
 
CONGTYVINACIDI gía đất
  Trang chủ Tạo hồ sơ TD Tìm người Hỗ trợ Dịch vụ Liên hệ Rao vặt    
      
 
Tin tức
  Thông tin mới  
  Hợp tác phát triển  
  Việc làm trong nước  
  Việc làm Quốc tế  
  Mẫu Resume  
  Mẫu - Sàn tuyển dụng  
  Marketing - PR  
  Các khoá đào tạo  
  Tuổi trẻ việc làm  
  Tài năng - Gương sáng  
  Gia tăng giá trị NNL  
  Trắc nghiệm kỹ năng  
  Kiến thức khởi nghiệp  
  Du học  
  Lượm lặt, tham khảo  
  Thông tin bất động sản  
  Tìm đồng đội, bạn bè  
 
 
 
    Trắc nghiệm kỹ năng  
 
Biết lắng nghe - một quyền lực lặng lẽ
Cập nhật: 17.11.2008, 7:47:35 PM
Ảnh minh hoạ
Khả năng nghe là một trong những kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong muốn ở một nhân viên lý tưởng. Thông thường, lắng nghe có giá trị “hàng triệu đô” trong hoàn cảnh có sai lầm mắc phải...

 

Người nghe giỏi và kém

 

Đâu là đặc điểm phân biệt giữa những người giỏi và kém lắng nghe? Một nghiên cứu được tiến hành trên 900 sinh viên từ độ tuổi 17 đến 70 đã chỉ ra những đặc tính của người biết và không biết lắng nghe.

 

Người nghe giỏi:

 

  1. Có ánh mắt giao tiếp thích hợp.

  2. Chú ý, lưu tâm đến ngôn từ và cử chỉ phi ngôn ngữ của người nói.

  3. Kiên nhẫn và không ngắt lời (cho đến khi người nói hoàn thành).

  4. Có sự đáp trả, diễn tả qua lời nói và hành động.

  5. Giọng hỏi không hăm doạ.

  6. Có thể tóm tắt, thuật ngắn gọn những gì người nói vừa kể.

  7. Cung cấp những phản hồi mang tính xây dựng

  8. Có sự đồng cảm (ngôn từ biểu lộ sự thấu hiểu với người nói).

  9. Bày tỏ sự quan tâm.

  10. Thể hiện thái độ thích thú và sẵn sàng lắng nghe.

  11. Không chỉ trích hoặc thiếu sự đánh giá.

  12. Cởi mở.

Người nghe kém:

 

  1. Ngắt lời người nói (thiếu kiên nhẫn).

  2. Không có ánh mắt giao tiếp (nhìn xung quanh).

  3. Phân tán, không chú ý đến người nói.

  4. Không quan tâm đến những gì người nói kể.

  5. Rất ít hoặc không đưa thông tin phản hồi cho người nói (cả ngôn từ và phi ngôn từ).

  6. Thay đổi chủ đề.

  7. Chỉ trích.

  8. Không cởi mở.

  9. Nói quá nhiều.

  10. Chỉ quan tâm đến mình.

  11. Đưa ra những lời khuyên không mong muốn.

  12. Quá bận để lắng nghe.

 Những nghiên cứu trong hai thập kỷ qua với 500 huấn luyện viên và tư vấn doanh nghiệp đều có kết quả tương tự.

 

Hãy năng động

 

Một phương thức hữu hiệu để leo cao hơn trong sự nghiệp đó là tăng cường khả năng nghe của bạn. Những nhân viên lao động theo giờ có thể sử dụng 30% thời gian của họ để lắng nghe, trong khi đó những nhà quản lý dùng đến 60% và trên 70% là con số của các nhà quản trị. Liệu lắng nghe hiệu quả có dẫn đến sự thăng tiến nghề nghiệp? Về cơ bản, để thành công bạn phải là người biết lắng nghe và khả năng nghe tốt là nghe một cách chủ động.

 

Để trở thành người nghe chủ động, bạn phải bắt đầu với sự nhận thức. Khi nào mọi người tức giận với khả năng giao tiếp kém cỏi của bạn? Khi nào bạn có vấn đề với việc giao tiếp? Cách bạn lắng nghe như thế nào? Hãy hỏi mọi người bạn có thể làm gì để trở thành người nghe tốt hơn vì người khác có thể nhìn thấy lỗi lầm của bạn tốt hơn. 

 

Sức mạnh của việc lắng nghe

 

Để trở thành một người lắng nghe thành công, bạn phải tin rằng nghe có sức mạnh đặc biệt của nó. Khi xã hội đã nhấn mạnh quá nhiều vào lời nói như một cách chiến thắng, thì người nghe giỏi có tầm ảnh hưởng mang tính chất phá vỡ và mang quyền lực một cách lặng lẽ. Vì người nói sẽ ít sức mạnh hơn nếu không có người nghe. Người nói chia sẻ sự thông thái và cố gắng thuyết phục còn người nghe lại tạo ra ý nghĩa của những thông tin được nghe. Chính họ là sự lựa chọn cuối cùng cho những gì họ nghe thấy.

 

 

Ngọc Linh (Dân trí)/Theo Career-advice

 
 
Những bản tin khác
Kỹ năng Lắng nghe & Giao tiếp hiệu quả  [13.07.2010]
Kỹ năng "RÈN KỸ NĂNG"  [13.07.2010]
Trắc nghiệm: Khả năng giao tiếp xã hội  [20.03.2010]
Tìm hiểu thông tin tham khảo về ứng viên: làm sao để không bị "lầm"?  [15.03.2010]
Những sai lầm phổ biến trong tuyển dụng  [15.03.2010]
Gieo thói quen tư duy sáng tạo  [13.03.2010]
Đưa giáo dục kỹ năng sống vào chương trình chính khóa  [13.03.2010]
Trắc nghiệm: Bạn có biết tạo dựng mối quan hệ?  [13.03.2010]
Trắc nghiệm: Bạn hạnh phúc vì điều gì?  [13.03.2010]
Trắc nghiệm bạn nên làm việc ở đâu?  [13.03.2010]
6 kỹ năng “mềm” cần thiết  [02.03.2009]
Trả lời 10 câu hỏi hóc búa khi phỏng vấn xin việc  [11.02.2009]
Thảo luận Online  [03.12.2008]
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự  [03.12.2008]
Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn ứng viên  [03.12.2008]
 
 
 
 
NguonNhanLuc.vn          |         Thỏa thuận sử dụng          |          Hỗ trợ           |          Liên hệ
  Bản quyền thuộc về : Tập đoàn ViNaCiDi.
VTD-HTDA .45 Trần Duy Hưng HaNội
Tel: 04 22191754 . Fax : 04 62820010
Email: nguonlucviet@yahoo.com